Um trabalhador foi demitido após se recusar a participar de um culto evangélico realizado fora do horário de expediente.
O caso aconteceu em 27 de janeiro, em Belo Horizonte ( MG ), e foi registrado pelo próprio funcionário.
A demissão levou o caso ao Tribunal Regional do Trabalho ( TRT ) e ao Ministério Público do Trabalho ( MPT ), que receberam a denúncia.
Segundo a defesa do ex-funcionário, a empresa impõe práticas religiosas como parte da cultura organizacional, chegando a interromper as atividades para a participação obrigatória em cultos semanais.
A primeira audiência do processo está marcada para março no TRT.
